La firma apuesta por 'pruebas rápidas y eficientes', e indica qué requisitos deben cumplir las soluciones de automatización de pruebas funcionales 'para asegurar el éxito'.

Micro Focus ha elaborado un decálogo que ayuda a los desarrolladores a elegir las herramientas más adecuadas para automatizar los procesos de prueba de las aplicaciones. Según Micro Focus, el testing funcional de las aplicaciones es una fase crítica en el desarrollo y/o modernización de aplicaciones y la mejor garantía de su correcto funcionamiento en la fase de explotación. La lentitud del proceso y los elevados costes provocó en el pasado no pocos problemas derivados de procesos de prueba poco exhaustivos. La aparición progresiva de herramientas que automatizan este proceso a lo largo de todo el ciclo de desarrollos ha facilitado el trabajo, reduciendo costes y ahorrando tiempo, sin embargo no vale cualquier herramienta.
Estos son algunos de los puntos en los que incide Micro Focus:

1 . Productividad óptima

Los ciclos de lanzamiento de productos son cada vez más cortos, lo que significa que hay menos tiempo disponible para la prueba. La construcción modular de activos de prueba reutilizables permite mejorare la calidad del software mediante el aumento de la previsibilidad de las ejecuciones de prueba. De esta manera habrá más tiempo disponible para otras tareas que a menudo son descartadas, se reducirá la acumulación de trabajo y mejorará la productividad.

2 . Alta capacidad de adaptación

Nuevos requerimientos de negocio pueden surgir en un abrir y cerrar de ojos, lo que obliga a adaptar de manera inmediata las aplicaciones. Reducir al mínimo la dificultad de mantenimiento simplifica la tarea y evita pesado la necesidad de poner en marcha tediosas tareas de recopilación. Una solución de análisis orientado a objetos permite reutilizar los scripts y mantener aplicaciones de forma fácil. En paralelo, si se tiene la capacidad de cambiar rápidamente los scripts de prueba, de portabilidad y la extensibilidad, se pueden  utilizar diferentes tecnologías. Al fin y al cabo,  mantenerse al día es una forma de estar en la vanguardia del juego.

3 . Apoyo tecnológico

En lugar de comprar un montón de diferentes productos de prueba, elija una solución automatizada que ofrezca un entorno de prueba que soporte todas las configuraciones del sistema. Extender las pruebas a navegadores para dispositivos móviles le dará la seguridad de que también funcionan de manera óptima las aplicaciones web para móviles.
Todos tenemos preferencias personales en la forma en que trabajamos y los probadores no son la excepción. Ser capaz de elegir un lenguaje o entorno de desarrollo - como Visual Studio o Eclipse – marca la diferencia cuando se trata de la productividad y la eficiencia. A nadie le gusta estar encerrado en el uso de algo con lo que no está familiarizado o que le genera insatisfacción o frustración. Hay soluciones automatizadas de pruebas que se adaptan a las necesidades y preferencias de mucha gente, entonces ¿por qué no dar utilizarlas?

4 . Calidad constante

La calidad debe extenderse desde las pruebas funcionales a otras áreas del ciclo de vida de la aplicación: la integridad, el rendimiento y las pruebas de carga, así como de gestión de pruebas y gestión del rendimiento de aplicaciones. Una vez que la aplicación está en producción, su rendimiento debe ser gestionado con el objetivo de mantenerse por encima de todas las cuestiones o problemas técnicos. La automatización de pruebas basada en roles asegura que todos -desde los analistas de negocio a los desarrolladores- puede participar en el proceso de prueba, de modo que las aplicaciones críticas continúan ejecutándose sin problemas y con la mayor calidad posible.

5 . Éxito en una amplia comunidad de usuarios

Arriesgarse a tener un fallo de aplicación en el despiadado mundo de los negocios no es una opción inteligente, aunque un montón de empresas la eligen. Los equipos de TI y de marketing no pueden funcionar de manera eficiente si existe una actitud pasiva ante las pruebas de rendimiento del sitio web .
Aunque no todos los cortes se pueden prevenir, la mayoría de los fallos de sitios web de pueden prevenir. Las pruebas de rendimiento y monitorización proactivas y un enfoque ágil para la gestión de requisitos elimina el riesgo. Las pruebas de rendimiento y carga realistas permiten monitorear, evaluar, gestionar y, lo que es más importante, cambiar las prioridades de las operaciones web de alta calidad. De esta manera, elegir una solución probada con un historial de éxito en una amplia comunidad de usuarios, es mucho más inteligente que  arriesgarse a tener errores.

La implementación inicial de la automatización de pruebas consume una gran cantidad de tiempo y recursos, siempre limitados. Por eso hay que elegir un proveedor que ofrezca servicios de consultoría y capacitación para complementar los recursos internos. De esa manera podrá disponer de  su propio entorno de pruebas automatizadas totalmente operativo antes de que se de cuenta.

Fuente: http://www.computing.es/aplicaciones/noticias/1073558012101/micro-focus-da-claves-automatizar.1.html

Los profesionales de las Tecnologías de la Información prefieren trabajar en empresas que les permitan una puesta al día de sus conocimientos y habilidades.

Para ellos, el desarrollo de su carrera profesional es tan importante como las condiciones salariales o los beneficios no financieros. "Es la mejor vía para captar y retener este talento", indica Sergio Hinchado,Senior Manager de Hays, multinacional británica especializada en la selección de profesionales cualificados. Y confirma que "si hay un sector en continuo cambio ese es el de TI y las empresas que quieran atraer a sus profesionales tienen que ser innovadoras, disruptivas y ofrecer proyectos atractivos.

Por otro lado, "a la hora de decidir-comenta Hinchado- estos candidatos buscan empresas que ofrezcan grandes oportunidades de desarrollo". El TI es un elemento clave para el negocio y las empresas tratan de diferenciarse de la competencia por productos, servicios y prácticas de gestión cuando buscan profesionales de este campo.

Unas demandas de formación que, en muchos casos, no atienden todavía las universidades, que se cubren con formación interna, captación de talento junior o profesionales con background de haberse reinventado continuamente.

Año de transición

Según la Guía del Mercado Laboral 2014 elaborada por Hays, éste será un año de transición para el sector de Tecnologías de la Información. Dentro de la tendencia positiva que le acompaña y con las excelentes perspectivas de negocio de futuro, muchos de sus actores principales han tenido que implementar medidas defensivas para mantener sus márgenes y rentabilidad.

Hays ha identificado dos grandes tendencias. Por un lado, el insourcing de los perfiles clave: las empresas grandes dejan de externalizar perfiles como los de Project Manager, Consultores Funcionales SAP, CRM Manager, BI Manager, etc. El coste y el know-how son las razones de este cambio. La contención de gastos que están implantando las compañías hace que únicamente incorporen en sus plantillas las posiciones más estratégicas e importantes.

Por otro, la externalización de los perfiles de Body Shopping. Hay más demanda que antes por parte de las consultoras tecnológicas, y la razón principal es que España está acogiendo cada vez más empresas multinacionales que implantan sus Shared Service Centers, centros de soporte técnico y data centers para la zona de Europa. El problema es la reducción de los márgenes y tarifas en las ofertas laborales.

Asimismo, el auge de las tecnologías Big Data y Cloud Computing llevará a las empresas a cambiar su estructura tecnológica interna, a externalizar estos servicios y los perfiles especializados que se derivan.

Como tendencia positiva, Hays destaca el nacimiento de nuevas start-up en España que demandan perfiles nuevos y tecnológicamente punteros relacionados, principalmente, con proyectos de movilidad y Big Data.

Perfiles destacados

En el área de Desarrollo, el mercado valora principalmente los perfiles de Tecnologías de Movilidad. En consultoría, los profesionales enfocados a negocio que integren soluciones de Big Data y proyectos de Business Intelligence. Esta tendencia se marca aún más en perfiles medio-altos como, por ejemplo, el de Project Manager. Los perfiles más bajos, como los de Helpdesk, se siguen moviendo a través de Body Shopping.

Los perfiles de tecnólogos tienen una buena demanda a nivel global, lo que facilita la movilidad internacional y la lucha por el talento. En ese sentido, mientras un Jefe de proyecto SAP podría estar cobrando unos 600 euros al día en Reino Unido o Alemania, en España no superaría la sexta parte de esa cantidad.

El año del e-Commerce

El mercado digital mantendrá este año una clara tendencia positiva, como en los últimos cuatro años. La presencia online de una empresa es absolutamente imprescindible ya que supone ahorro de costes, aumento de ventas, mejora de rentabilidad, mayor notoriedad de cara al consumidor, campañas más eficientes y ad hoc dependiendo del consumidor al que vaya dirigido (identificación de públicos objetivo y nichos de mercado reales), etc. Además, el canal online permite un cambio de estrategia en tiempo real gracias a las optimizaciones y al retargeting de sus campañas, gracias a la posibilidad de análisis posterior con herramientas precisas de medición como Google Analytics y Ommniture. Entre los perfiles más destacados destacan los de E-commerce Manager, Digital Manager, Especialista SEO y Analistas eCommerce.

Fuente: http://www.computing.es/recursos-humanos/noticias/1073578016001/profesionales-buscan-actualizacion-permanente.1.html

Así lo asegura Avaya en base a una encuesta realizada recientemente. Para responder a esta problemática, la compañía extiende hasta el acceso inalámbrico la tecnología Fabric Connect para gestionar el campus automatizado.

Según una encuesta reciente de Avaya, las complejidades de la red están causando retrasos significativos en la capacidad de los departamentos de TI para mejorar los sistemas, afectando de modo negativo a una abrumadora mayoría de las empresas. Para ayudar a poner fin a este juego de espera de la red, la compañia ha simplificado drásticamente las infraestructuras de red con tecnología Fabric Connect para gestiona el Campus Automatizado, que ahora se extiende hasta el acceso inalámbrico con la introducción de una nueva serie de soluciones inalámbricas LAN.

Dando soporte a la próxima generación Wi-Fi estándar (802.11ac), la serie Wireless LAN 9100 puede reducir aún más el tiempo de espera del usuario final ofreciendo un rendimiento gigabit Wi-Fi más rápido. La función de control de aplicaciones de WLAN 9100 reconoce más de 1.000 de las aplicaciones personales y de negocios más populares y permite a los administradores crear políticas granulares para bloquear, limitar o priorizar determinadas aplicaciones, de forma que las aplicaciones críticas para la empresa tengan siempre prioridad.

La encuesta de Avaya también ha mostrado que las empresas llegan a esperar casi un mes (27 días) – la mayor parte dentro de una ventana de mantenimiento - antes de que pueden realizar una mejora significativa en sus sistema empresariales. Con un promedio de 10 cambios por año, las empresas pueden llegar a esperar hasta nueve meses para implementar mejoras que puedan ayudar en el crecimiento de la empresa, aumentar la productividad y ventas de los empleados así como mejorar el análisis del negocio. Resumiendo, la complejidad de la red aumenta el tiempo de espera; y ésta afecta los márgenes y disminuye la capacidad de proporcionar ventajas competitivas a la empresa.
La cartera de soluciones de networking de la firma puede eliminar esas ventanas de mantenimiento requeridas por la mayoría de las redes tradicionales que las empresas tienen hoy en día desplegadas. Avaya Fabric Connect configura automáticamente los switches de core y distribución, de modo que el personal de TI sólo necesite configurar los dispositivos periféricos. Fabric Connect de Avaya se amplía con la nueva serie Wireless LAN 9100 para aprovisionamiento automático de puntos de acceso y configuración de los servicios periféricos. Los departamentos de TI pueden así ahorrarse horas, o incluso días, y reducir el riesgo de errores que causan caídas de red que afectan a la agilidad del negocio, los ingresos y el desempeño de las responsabilidades de los profesionales de TI.

Avaya ha implementado recientemente Fabric Connect en muchos de sus clientes de mayor tamaño – entre los que se incluyen los recientes Juegos Olímpicos de Sochi 2014 – y ha sido la columna vertebral de su presencia en InteropNet. Para la edición de 2013 Las Vegas, el despliegue de la red Avaya Fabric Connect necesitó de tan sólo el 10% de los recursos necesarios en años anteriores.

La multinacional realizó su encuesta con 210 profesionales de organizaciones de gran tamaño (250+ empleados) en Estados Unidos, Canadá y el Reino Unido, para entender el importe total de ingresos perdidos como resultado de todos los incidentes de inactividad causados por cambios fundamentales en la red durante 2013. Las encuestas fueron realizadas en enero de 2014 en coordinación con Dynamic Markets (UK).

Fuente: http://www.redestelecom.es/infraestructuras/noticias/1073468001803/tiempos-espera-redes-afectan-productividad.1.html

El 30% de las organizaciones españolas aún no sabe cuándo migrará a una tecnología más moderna a pesar de los planes renove de los fabricantes y la propia Microsoft.

El 30% de las empresas españolas todavía no sabe que plataforma va a utilizar una vez que expire el plazo de soporte a Windows XP anunciado por Microsoft para el próximo 8 de abril. El dato, que puede resultar un poco peliagudo no es tan preocupante comparado con Francia (36%), Finlandia (27%) y Austria (23%), pero sí respecto a Alemania (17%). Este fin de vida de Windows XP está resultando todo un aliciente para el reemplazo generacional de muchos equipos que después de tantos años sin actualizar se han quedado totalmente obsoletos.

La crisis ha retrasado al máximo la renovación tecnológica pero ahora parece que por fin las organizaciones se han puesto manos a la obra para renovar los equipos. Las consultoras como Context ya confirman que las ventas de equipos de sobremesa aumentaron un 40% y el negocio de portátiles crece cerca del 2,7%. El ranking Líderes del Canal TIC en España también revela que el fuerte tirón del último trimestre ha permitido mejorar los ingresos de los principales mayoristas del mercado en un 5,3%.

En el estudio encargado realizado por Ipson Mori para Microsoft entre  250 empleados de pequeñas y medianas empresas de 13 países se observa que todavía subsiste una cierta indecisión por parte de muchos empresarios a la hora de tomar la decisión de renovar los equipos. Así, un 61% de los encuestados en España valora que la mejora de la productividad sería el principal beneficio que actualizar a una versión más avanzada de Windows en su empresa, adicionalmente un 50% considera que mejoraría la seguridad de sus sistemas.


Después del 8 de Abril, Microsoft dejará de ofrecer actualizaciones de seguridad, soporte o documentación técnica. Aquellos PC que sigan utilizando Windows XP pasada esta fecha quedarán por tanto desprotegidos frente a nuevas amenazas, que quedan fuera del alcance de protección de cualquier solución de seguridad, por lo que resulta absolutamente recomendable la migración a sistemas operativos modernos, seguros y actualizados, como Windows 8.1.

Algunos de los fabricantes más activos en los planes Renove son compañías como Lenovo,Toshiba, HP y Dell que ofrecen destacadas ventajas a la hora de adquirir un equipo de última generación y con el software más avanzado. También Microsoft, en colaboración con Intel, ha lanzado un programa de renovación a través del cual el usuario puede acceder hasta 250 euros al llevar su tableta antigua o un dispositivo 2 en 1 con Windows 8 y procesador Intel.  Además, a través de la Calculadora Windows 8 cualquier usuario o empresa puede estimar si su equipo es óptimo para adoptar Windows 8.

“En la actualidad hay 3.200 dispositivos certificados por Microsoft, una gama diversas y amplia capaz de ajustarse a las demandas de cualquier entidad. Toda la industria y el sector tecnológico está volcado en concienciar a las empresas de la importancia de abandonar Windows XP una vez acabe el soporte y, por ello, han puesto en marcha innumerables iniciativas que favorezcan la migración hacia tecnología innovadora”, comenta Fernando Calvo, responsable de la división de Windows en España.

“Las organizaciones, y específicamente las pymes deben dejar a un lado Windows XP y migrar hacia un nuevo sistema operativo que supondrá aumentar su productividad, disminuir costes de mantenimiento y mejorar su seguridad. Desde HP acabamos de poner en marcha un programa - www.xprenove.es - que ayudará a todas las empresas a renovar su PC a través del reembolso de 100€ en la compra de algunos de nuestros equipos profesionales más innovadoras hasta el 30 de abril”,señala Salvador Cayón, director de marketing de PPS HP Iberia.

Por su parte, Norberto Mateos Carrascal, Director Regional de Intel Corporation para el sur de Europa ha enfatizado la importancia de migrar.“Las empresas españolas deben adoptar soluciones competitivas y acelerar el proceso de migración. Por nuestra parte, estamos trabajando con los diferentes fabricantes de tecnología para favorecer y facilitar la adquisición de nuevos dispositivos de la forma más cómoda para la empresa”.

“Desde Lenovo, y con el objetivo de animar a las pequeñas empresas a adoptar tabletas profesionales, equipos convertibles que pueden ser utilizados en distintas posiciones según la actividad o  nuevos formatos de sobremesa de última generación, equipados con Windows 8, hemos iniciado un Programa de Recompra y Financiación. A través de esta iniciativa ofrecemos a las empresas un reembolso por sus equipos antiguos y financiamos la compra de nuevos dispositivos. Las pymes españolas son clave en la aceleración económica del país y la tecnología es un impulsor en su negocio” comenta Juan Chinchilla, director general de Lenovo.

Ricardo Labarga, Consejero Delegado de Dell en España ha querido destacar “Desde Dell ofrecemos a nuestros clientes el máximo nivel de soporte para realizar  la migración gracias a nuestras herramientas y a nuestros servicios con el objetivo de que puedan alcanzar un mejor aprovechamiento de la tecnología  en el menor tiempo posible y sin riesgo. Muchas empresas han retrasado el cambio a sistemas operativos más modernos. Aquellas organizaciones  que todavía funcionen con Windows XP una vez finalizado el soporte se enfrentarán a crecientes riesgos de seguridad y a un aumento notable de sus costes de mantenimiento”.

Fuente: http://www.channelpartner.es/fabricantes/noticias/1073352001102/tercio-empresas-aun-no-tiene-planes.1.html